
SLBR DNKN
SLBR DNKN ist ein Workshop, der dich und dein Team dazu einlädt, euer Handeln zu reflektieren und neue Perspektiven zu entdecken. Durch Inputs, Reflexion und Austausch wird Raum für innovative Ideen geschaffen und das Verständnis füreinander gestärkt. Ideal für alle, die bestehende Muster hinterfragen und neue Lösungen entwickeln wollen.
DIE IDEE
SLBR DNKN ist eine Einladung, innezuhalten und gemeinsam zu reflektieren. Der Workshop richtet sich an Teams oder Gruppen, die ihr Tun und Handeln einmal aus einer neuen Perspektive betrachten möchten. Ob ihr an euren Werten arbeiten, Entscheidungen hinterfragen oder Konflikte lösen wollt – dieser Workshop bietet Raum für neue Horizonte, Standpunkte und Sichtweisen, um gemeinsam in die Tiefe zu gehen.
DIE STRUKTUR
Jede Einheit ist individuell auf eure Bedürfnisse abgestimmt und besteht aus drei Phasen:
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Input: Denkanstöße durch Geschichten, Experimente, Spiele, Fragen oder Kurzfilme. Diese regen dazu an, Themen aus einer neuen Perspektive zu betrachten.
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Reflexion: In Stille, Kleingruppen oder im Plenum werden Gedanken vertieft und Erkenntnisse geteilt.
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Ergebnissicherung: Die gewonnenen Einsichten werden strukturiert festgehalten, um konkrete Schritte und Erkenntnisse mitzunehmen.
DAS ZIELPUBLIKUM
Der Workshop richtet sich an Teams, die:
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Den Austausch untereinander fördern möchten.
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Ihre Zusammenarbeit reflektieren und verbessern wollen.
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Neue Lösungen für bestehende Herausforderungen suchen.
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Mehr Verständnis und Vertrauen innerhalb der Gruppe aufbauen wollen.
DIE THEMEN
SLBR DNKN kann auf eine Vielzahl von Themen zugeschnitten werden, darunter:
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Werte und Entscheidungsfindung
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Krisen und Konfliktbewältigung
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Selbstvertrauen und Toleranz
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Vertrauen und Wahrnehmung
Weitere Themen werden individuell auf eure Gruppe abgestimmt.
DIE MÖGLICHKEITEN
SLBR DNKN kann auf unterschiedliche Weise stattfinden, je nach euren Bedürfnissen und Gegebenheiten:
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Als Teil eines Teamtags: Ein Workshop, der Reflexion und Austausch in den Mittelpunkt stellt und perfekt in einen größeren Veranstaltungstag eingebunden werden kann.
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Abschluss eines Arbeitstages: Mit einem anschließenden gemeinsamen Apéro, um die Erkenntnisse in einer entspannten Atmosphäre nachwirken zu lassen.
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Als aufbauender Kurs: Über mehrere Wochen mit thematisch aufeinander abgestimmten Einheiten, um tiefer in die Reflexion einzutauchen.
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Einstieg in neue Projekte: Um die Zusammenarbeit von Anfang an zu stärken und gemeinsame Werte und Ziele festzulegen.
DER RAHMEN
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Dauer: Ab 1,5 Stunden bis zu intensiveren Modulen über mehrere Wochen.
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Ort: Ein gedeckter Platz mit Sitzgelegenheiten ist Pflicht. Zusätzliche Ausstattung wie ein Beamer oder elektronische Geräte kann je nach Thema sinnvoll sein.
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Kosten: Nach einem kostenlosen Beratungsgespräch wird eine individuelle Offerte erstellt.
DER START
Bereit, euren Blickwinkel zu erweitern? Lass uns gemeinsam herausfinden, wie SLBR DNKN euer Team inspirieren kann. Kontaktiere mich für ein erstes Gespräch – ich freue mich darauf, euch kennenzulernen!
Noch nicht herausgefunden, was SLBR DNKN heißt? Vielleicht, weil es keine schnelle Antwort gibt – du bist gerade dabei, es selbst zu entdecken.
DIE RÜCKMELDUNGEN